Kit réforme

Besoin d'information sur la réforme ?

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, réforme le système de Formation Professionnelle français à compter de 2015. AGEFOS PME mène un travail d’accompagnement de cette transition auprès des entreprises et branches professionnelles qui repensent leurs pratiques de formation.

Pour toujours mieux accompagner les entreprises et leurs salariés, AGEFOS PME met à disposition tous les outils RH et supports de communication créés au regard des évolutions impliquées par la réforme de la formation professionnelle.

En résumé : pour l'employeur // pour l'individu

L'entretien professionnel

L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire avec chaque salarié, destiné à faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d'évolution.

Fiche technique

Guide employeur

Guide salarié

Formez-vous à l'entretien professionnel

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel Formation (CPF) est un compte attaché à la personne, ouvert lors de l’entrée dans la vie active et fermé au moment du départ à la retraite, afin que son titulaire puisse suivre, à son initiative, une formation dans le but de sécuriser son parcours professionnel ou d’évoluer professionnellement.

Fiche technique

Salariés, Entreprises, besoin d'informations sur le CPF ?

un seul numéro : 0 800 880 826

FLYER ALLO CPF

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SUPPORTS ET OUTILS CPF SALARIES

Aider le salarié à activer son compte

Notice demande de CPF à l'employeur

Modèle de demande de mobilisation du CPF

Demande de Gestion d'Action salarié autonome

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SUPPORTS ET OUTILS CPF EMPLOYEURS

Critères de prise en charge interprofessionnels

Modèle de demande de mobilisation du CPF

Notice de réponse à la demande CPF

Modèle d'acceptation

Modèle de refus du CPF

Modèle de refus (calendrier) du CPF

Demande de prise en charge CPF

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TRANSITION DIF-CPF

Notice pour l’employeur

Modèle d’attestation de solde DIF

Notice d'accompagnement pour le salarié

À noter : à partir de cette information, chaque salarié doit renseigner son solde d’heures DIF sur www.moncompteformation.gouv.fr

Les IRP et le Dialogue social

Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) prennent une place prépondérante dans le système de gestion de la formation.

Vos obligations liées à la consultation du CE

Document A3 réforme destiné à l'affichage dans l'entreprise  

Lettre Info Réforme - Nov. 2014

Ce document interactif vous donne accès au calendrier de mise en oeuvre de la réforme ainsi qu'à des fiches techniques sur le CPF, les contributions formation, le plan de formation, l'entretien professionnel, la taxe d'apprentissage.

 

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L'ESSENTIEL DU CALENDRIER DE LA REFORME

Pour consulter les échéances,

cliquez ici

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